شكوى عمالية على صاحب العمل
حين يُخلّ صاحب العمل في القطاع الخاص بحقٍّ لك في عقدك أو في نظام العمل — أجرٌ منقوص، أو إجازةٌ مستحقّة تُمنع منها، أو مهامّ خارج عقدك، أو مستحقّاتٌ يمتنع عن تسليمها — ولم تُثمر مطالبتك المباشرة.
ما هو؟
شكوى تُرفع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منشأةٍ خاصّة: تعرض علاقة العمل، ثمّ وقائع الإخلال بتواريخها وما يثبت كلّاً منها، وتطلب إلزام صاحب العمل بالحقّ أو النظر في النزاع بالتسوية الودّية. وأقواها ما حُصر في حقٍّ واحدٍ أو حقوقٍ معدودة مسمّاة بمبالغها، لا ما سرد كلّ خلافٍ وقع في سنوات العمل.
ما يجب أن يتضمّنه خطابك
- اسم المنشأة ورقم سجلّها التجاري إن توفّر
- مسمّاك الوظيفي وتاريخ بدء العمل ونوع العقد
- الحقّ الذي أُخلّ به ومتى بدأ الإخلال
- ما يثبته: العقد، أو كشف الحساب، أو المراسلات
- ما سبق من مطالبةٍ لصاحب العمل وجوابه
- المطلوب تحديداً
نسألك عمّا ينقص قبل الصياغة، فلا يخرج الخطاب ناقصاً.
لمن يُرسل؟
يُوجَّه عادةً إلى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ونضبط صيغة المخاطبة الرسمية بحسب الجهة التي تختارها. تصفّح الجهات.
كيف نكتبه لك
- 1اشرح وضعكبكلماتك أنت، ولو بسطرين. نسألك عمّا ينقص.
- 2اقرأ خطابكيُكتب أمامك بصيغةٍ رسمية، وتراه قبل أن تدفع.
- 3نرسله عنكPDF وWord فوراً، وبالبريد الممتاز برقم تتبّع إن شئت.
أسئلة شائعة
كيف أكتب شكوى عمالية على صاحب العمل؟
اشرح وضعك بكلماتك في صفحة الطلب، ونحدّد أنّ ما تحتاجه شكوى عمالية على صاحب العمل، ونصوغه بصيغةٍ رسمية بالمخاطبة الصحيحة للجهة. تقرأ الخطاب كاملاً قبل أن تدفع.
ماذا يجب أن يتضمّن شكوى عمالية على صاحب العمل؟
اسم المنشأة ورقم سجلّها التجاري إن توفّر، مسمّاك الوظيفي وتاريخ بدء العمل ونوع العقد، الحقّ الذي أُخلّ به ومتى بدأ الإخلال، ما يثبته: العقد، أو كشف الحساب، أو المراسلات، ما سبق من مطالبةٍ لصاحب العمل وجوابه، المطلوب تحديداً. ونسألك عمّا ينقص قبل الصياغة.
كيف يصل الخطاب إلى الجهة؟
تستلم نسخةً رقمية بصيغة PDF وWord فور الدفع، وإن اخترت الإرسال بالبريد الممتاز طبعناه وأرسلناه إلى الجهة ووصلك رقم التتبّع على واتساب.
كم يستغرق؟
الصياغة دقائق. والبريد الممتاز يصل عادةً خلال يومٍ إلى ثلاثة أيام عمل داخل المملكة.